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Política Integral de Recursos Humanos, la gestión, empleo y salarios 2008

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Gerencia División Administrativa. Dirección de Recursos Humanos.

La Caja Costarricense de Seguro Social con el propósito de incidir positivamente en el desarrollo, la motivación y la productividad de su recurso humano emite la siguiente política de la gestión, empleo y salarios para el año 2008. Esta política considera en su elaboración las necesidades de recur...

Administración de Personal, Desarrollo de Personal/normas, Empleo/normas, Salarios y Beneficios, Política Organizacional, Salud Laboral/normas, Evaluación de Recursos Humanos en Salud

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Política integral de recursos humanos: gestión, empleo y salarios 2011

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Gerencia División Administrativa. Dirección de Recursos Humanos.

La Política Integral de Recursos Humanos: Gestión, Empleo y Salarios, 2011, con el fin de establecer los principales lineamientos principales en términos de gestión del talento humano, empleo y salarios; y de esta manera, orientar las acciones que, en dichos ámbitos, ejecutan las distintas unidades ...

Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Personal/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/normas, Empleo/tendencias, Salarios y Beneficios, Administración de Personal, Costa Rica, Política de Salud/tendencias

Necesidades de especialistas médicos para la Caja Costarricense de Seguro Social: proyección 2006-2017

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social.

En el estudio de las necesidades de dotación de Médicos Especialistas en la Caja Costarricense de Seguro Social, confluyen una cantidad considerable de variables que se provienen tanto de la oferta y de la demanda de servicios de salud de la población costarricense. Si se estudiase las necesidades de ...

Evaluación de Necesidades, Administración de Personal, 34003, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Especialización, Calidad de la Atención de Salud/organización & administración, Seguridad Social, Accesibilidad a los Servicios de Salud/tendencias, Costa Rica

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Criterios para determinar la capacidad instalada en el posgrado de Medicina Interna en las unidades docentes de la Caja Costarricense de Seguro Social

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social.

El presente documento debe entenderse como Criterios para determinar la capacidad instalada en el posgrado médico de la especialidad de Medicina Interna en las unidades docentes de la Caja Costarricense de Seguro Social y no como los requerimientos de formación de médicos, específicamente en la espec...

Salud Pública/educación, Educación de Postgrado en Medicina/tendencias, Docentes Médicos/tendencias, Medicina Interna/22060, Costa Rica, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Personal de Salud/organización & administración, Administración de Personal, Medicina Interna/métodos

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Criterios para determinar la capacidad instalada en el posgrado médico de la especialidad de Anestesiología y Recuperación en las unidades docentes de la Caja Costarricense de Seguro Social

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social.

Actualmente la práctica médica involucra tres funciones sustantivas: la prestación de servicio de atención médica, el desarrollo de la investigación y las actividades educativas, funciones que deben direccionar la educación y la atención hacia las necesidades individuales, colectivas y comunitari...

Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Docentes Médicos/tendencias, Costa Rica, Anestesiología/22060, Anestesiología/22060, Seguridad Social, Educación de Postgrado en Medicina/tendencias, Administración de Personal

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Diagnóstico de necesidades de formación médica en foniatría 2015 - 2025

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social.

La Constitución Política de la República de Costa Rica, en su artículo 21 garantiza el derecho a la vida, y como signataria de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, también implícitamente y por jurisprudencia existente, garantiza el derecho a la salud de los ciudadanos. El artículo 1 ...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Diagnóstico, Costa Rica

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Propuesta de metodología para la evaluación de programas de RHS. IV Encuentro Comisión Técnica de RHS

Anon.

Para nuestros propósitos, la definición de programa es concerniente a un plan formal de acción a largo plazo, que propone una secuencia de acciones que describen la forma en que un sistema de salud o servicio va a funcionar, incluyendo detalles tales como los roles y responsabilidades, los gastos prev...

Administración de Personal, Recursos Materiales en Salud, Recursos Financieros en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Planes y Programas de Salud/tendencias, Evaluación de Recursos Humanos en Salud

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Recursos humanos: un factor crítico de la reforma sectorial en salud. Reunión regional

Organización Panamericana de la Salud; Organización Mundial de la Salud.

El propósito de la reunión fue llamar la atención de los líderes del sector salud de la Región sobre la importancia estratégica de los recursos humanos para el logro de los objetivos y el avance de los procesos de reforma sectorial. Para ello se propuso analizar la problemática de los recursos hum...

Desarrollo de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Educación en Salud/22060, Salud Pública/educación, Administración de Personal/tendencias, Educación en Salud Pública Profesional, Reforma de la Atención de Salud/tendencias

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Self-assessment of the human resources for health planning process. Work book

Pan American Health Organization.

In connection with the 10th meeting of the Technical Commission for Human Resources Development in Central America and the Dominican Republic, a three-day workshop was held to help identify the current situation in each country regarding the human resource planning process and capacity-building to measur...

Desarrollo de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal, Planificación en Salud, Educación en Salud/22060, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, 50230

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Reunión sobre gestión de recursos humanos. Grupo puntos focales de recursos humanos de Centroamérica y República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud.

Los objetivos del primer encuentro del grupo de responsables de Recursos Humanos en Salud (puntos focales de OPS y coordinadores del área en los Ministerios de Salud) de la Sub-Región Centroamericana y de la República Dominicana, con la nueva modalidad de trabajo “interpaís”, estuvieron enfocado...

Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, América Central, República Dominicana, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/organización & administración

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